近年來，玉泉區人民檢察院步步緊跟司法責任制改革發展節奏，結合檢察工作實際，不斷突破績效考核的盲點和難點，不斷細化、實化各項考評指標標準，不斷豐富完善各項考評手段，努力實現對檢察官司法業績客觀、精準、公正評價。
提高認識、加強統籌
全力推進業績考評工作落地落實
張軍檢察長在全國檢察機關“抓實業績考評、深化檢察改革、全面推進檢察事業高質量發展”電視電話會議上的講話，圍繞執法司法制約監督體系改革和建設主題，從執法司法活動監督、檢察權運行監督制約、“案一件比”質效評價、司法體制綜合配套改革等方面，對做好今年各項檢察工作任務作了重點強調和部署，就如何發揮業績考評引領作用提出了具體要求。玉泉院黨組要求全院干警從講政治高度認真學習領會張軍檢察長講話精神，進一步提高認識，案管辦抓緊行動，政治部加強統籌，把中央、最高檢和自治區院和市院黨組決策部署轉化成具體的工作考核內容和看得見、摸得著、感受到的評價指標，從上到下傳導至全體干警、壓實到每一位員額檢察官，落實到日常業務工作上，用好考評“指揮棒”形成推動各項檢察工作落實的強大合力。
不斷優化、加緊磨合
抓緊對檢察官業績考評指標和考評標準進行修正完善
玉泉院緊緊圍繞檢察中心職能、提升案件的質量和效率、提升檢察官政治業務和職業道德素質的價值追求，以問題為導向，對照張軍檢察長講話對玉泉本地、本部門考評指標標準和分值設置等進行重新檢視梳理，不符合的要進行修正，尚未涵蓋的要抓緊完善，確保凡是講話涉及的要求都要在考評指標中得到全面貫徹和落實。結合玉泉檢察工作實際，還計劃增設意識形態、涉檢輿情、配合本院重點工作、亮點工作完成情況等考評指標，以期使評價系統在精確衡量工作量、客觀呈現辦案質量、準確評估司法技能的基礎上，對績效考核結果進行延伸拓展，為檢察官智能化管理、個性化服務提供有效的參照。
科學合理、務求實效
努力使該評價機制用得上、用得好
以往的績效考核中主要關注辦案數量，是簡單粗放的管理理念，不符合司法辦案規律，容易產生“水分”，甚至偏離司法辦案的目標和價值追求，新的檢察官業績考評指標及計分規則注重“三個效果”的有機統一，辦案質量、辦案效果作為考評參考，倒逼每一位檢察官以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺辦好辦好每一起案件，使有能力有擔當又情懷的人脫穎而出。玉泉院逐一與檢察官深入溝通和交流，就考評指標設置本地化的突出問題和日后使用該評價系統的具體細節問題進行面對面交流，征求意見和建議，避免正式啟用之后產生理念錯位或抵觸情緒。
